养老保险单位16%个人8%-养老保险单位16%个人8%属于几档

养老单位和个人比例分别是

【法律分析】：养老保险个人和公司缴纳比例如下：养老保险费，单位缴纳20% ，个人缴纳8% ；失业保险费，单位缴纳2% ，个人缴纳1% ；医疗保险费，单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；工伤保险费，单位缴纳，个人不需缴费。养老保险由四个层次组成。

劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八。定义如下：即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20% 个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8% 缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 ： 养老保险的四个层次 我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。

养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

法律分析：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。

养老保险缴纳基数3329,企业16%,个人8%是什么意思?

1、是的。经东乡区人事局文件查询，东乡区养老保险缴费基数是3329。社保缴费基数为3000元，退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

2、最低缴费基数为3329元，最高社保缴费基数为19155元。交职工社保费用就要按照固定的比例来进行费用计算，按照法定社保用人单位和个人要分别承担0.1%和0%的工伤保险，0.5%和0.5%的失业保险，60%和40%的大病保险，8%和2%的医疗保险，16%和8%的养老保险。

3、社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，60%和40%大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.1%和0%工伤保险。如果是按照最低缴费基数来参保，社保单位和个人要分别承担8329元和3736元。上报的社保缴费基数越高，社保费用自然也会提升。

4、按照法定社保用人单位和个人要分别承担和0%的工伤保险，和的失业保险，60%和40%的大病保险，和2%的医疗保险，16%和8%的养老保险。只要是缴纳五险的费用，就必须要按照固定的比例来计算各项费用。 按照最低2022年南昌社保缴费基数来进行费用计算社保，用人单位要承担元，职工个人要承担元。

社保公司交多少个人交多少

工伤保险，单位缴纳在0.3%到2%之间，个人无需缴纳；失业保险，单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；生育保险，单位缴纳0.8%，个人无需缴纳；住房公积金，单位与个人各自缴纳12%，通常情况下，企业为员工缴纳的五险一金占大头，而员工只负责缴纳一小部分费用。若未参与工作的个人想要缴纳社保，费用会相对较高。

社保公司缴纳比例：基本养老保险缴费比例：其中单位缴费比例14%，个人承担8%；医疗保险缴费比例：其中单位缴费5%，个人承担都为2%；失业保险费缴费比例：其中单位承担0.48%，单位负担0.2%；工伤保险缴费比例0.1%与生育保险缴费比例是0.85%，个人不交钱。

社保的缴纳比例由企业和个人共同承担，不同险种的缴费比例有所不同。以下是详细的划分： 养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。只有在参保缴费满6个月后，个人才能开始享受职工的基本医疗保险待遇。 医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%。

公司交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的政策不一样。以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%；失业保险公司承担5%，个人承担0.5%；工伤保险公司承担1%，个人不缴；生育保险公司承担0.8%，个人不缴；医疗保险公司承担10%，个人承担2%。

社保公司和个人承担的比例如下：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；工伤保险：单位0.2%-9%，个人不缴。

养老保险单位16%个人8%吗?

综上所述，六险一金中，养老保险单位和个人分别缴纳16%和8%，医疗保险单位约6%，个人2%，失业保险单位2%，个人1%（农民工除外），生育和工伤保险由单位承担，费率分别由单位全额和行业风险决定，住房公积金单位和个人缴存比例均为5%至12%。

法律分析：职工本人需要承担本人缴费基数的8%，用人单位需要承担单位缴费基数的16%。职工承担的社会保险费部分由用人单位负责代扣代缴，社会保险法赋予了单位权力。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

不同地区的养老保险单位和个人缴费比例是不一样的。以武汉为例，基本养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%；最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元。至于单位以及个人需要缴纳野灶多少养老保险费，就看本人的工资水平是多少了。养老保险的四个层次 我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。

目前机关事业单位养老保险缴费费率单位为16%，个人为8%；职业年金缴费费率单位为8%，个人为4%。 养老保险的概念：养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。

北京养老保险比例

北京社保缴费比例具体如下：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%；工伤保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；基本医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%，附加3元。

北京市养老保险制度的实施，旨在保障城市居民的养老金得到及时和充分的支付，以及维护社会稳定，促进社会和谐。

北京事业单位工作人员养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

养老保险个人缴纳比例 养老保险是为了保障个人在退休后的生活需求。在北京，个人养老保险缴纳比例为8%，这部分费用会纳入养老保险基金，用于支付个人的养老金。医疗保险个人缴纳比例 医疗保险是为了保障个人在生病或受伤时，能够得到医疗服务的费用补贴。

养老保险16%是什么档次

这是最基本的缴费方式，也就是最低档次的缴费。养老保险单位缴纳的比例是16%，个人缴纳的比例是8%。其中单位缴费额=核定的职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。除养老保险医疗保险单位还要交10%，还有其他的保险。

这样如果按照养老保险16%计算的话，企业给员工缴纳的养老保险的基数是60%。也就是低档，但是企业是和个人按照比例缴纳的，所以在企业缴纳养老保险的退休以后要比灵活就业个人缴纳养老保险退休以后领取的养老金要高，因为企业缴纳的比例是个人缴纳比例的5倍。

最低档次的缴费。养老保险单位缴纳的比例是16%，个人缴纳的比例是8%。其中单位缴费额=核定的职工工资总额×20%，职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%至300%）×8%。除养老保险医疗保险单位还要交10%，还有其他的保险。

具体情况如下：城镇职工基本养老保险：社保三档中，城镇职工基本养老保险的缴费档次分别为16%、14%、10%。其中，16%档次适用于在职职工，14%档次适用于退休人员和离退休人员，10%档次适用于特殊行业和特殊人群；城镇职工基本医疗保险：城镇职工基本医疗保险的社保三档分别为10%、9%、7%。

四川省的养老保险缴费档次是根据本地区社会平均工资水平而制定的，目前共有16个档次，分别为8%-20%不等。