滁州人力***和社会保障局-滁州人力***和社会保障局电话

滁州工伤认定找哪个部门

申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求 （1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。（2）工伤认定决定书原件及复印件。

医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇，肝硬化脾切除不符合该条规定，所以安徽滁州市肝硬化脾以切除者不能病退。

使用范围不同：安徽省社保可在安徽省全省使用，而合肥市社保只能在合肥市管辖范围内使用。缴费基数不同：安徽省社保按省级统筹的缴费基数缴纳，是以全省上年职工平均月薪为基数折算计算，合肥市社保是按市级统筹。

滁州市南谯区人力***和社会保障局

南谯区人力***和社会保障局是由原南谯区人事局和原南谯区劳动和社会保障局合并成立的正科级国家行政机关，隶属于南谯区人民***。该局成立于2010年8月，下设人事股、公务员管理股、工资***股、社会保险股等7个股室，以及8个二级机构，包括就业管理中心、医保中心、培训中心等。

滁州市南谯区人力***和社会保障局于2010年8月由原南谯区人事局和南谯区劳动和社会保障局合并而来，目前该局办公地点在原南谯区劳动和社会保障局（滁州市育新路60号），办公电话：0550-3524901。

南谯区劳动监察大队在南谯区人力***和社会保障局，地址：滁州市南谯区乌衣镇。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。

为切实关心基层教师生活，促进教师队伍稳定，根据滁州市教育体育局、机构编制委员会办公室、人力***和社会保障局联合印发的《关于逐步解决教育系统教师夫妻两地分居问题的意见》（滁教体人[2017]14号）经研究，2017年市直、两区学校拟从教育系统两地分居教师中选调14名教师。

抓好就业工作，是保障和改善民生的重要内容。我省各地拿出真招实措，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，促进更加充分更高质量就业。 促进高质量充分就业 在滁州市南谯区银西社区，社区宣传栏、小区楼道间等处张贴着“三公里”就业圈的小程序二维码。

杨季滁州市人力***和社会保障局副局长

1、综合来看，杨季在滁州市人力***和社会保障局的职责广泛且重要，致力于维护劳动权益、人才引进和社会和谐稳定。

2、副局长杨季：管理事业单位人事、人才开发、政策法制和劳动关系等，包括农民工工作、劳动争议仲裁、引进国外智力等事务，还负责信访、维稳、安全生产以及相关联席会议的协调工作。纪检组长戴宗玉：除主持纪检监察工作外，还负责监察室、办公室、规划财务科和统计工作，以及机关精神文明、双拥和效能建设等。

滁州人力***和社会保障局地址

滁州市南谯区人力***和社会保障局于2010年8月由原南谯区人事局和南谯区劳动和社会保障局合并而来，目前该局办公地点在原南谯区劳动和社会保障局（滁州市育新路60号），办公电话：0550-3524901。

这事属于滁州市劳动和社会保障局里面的职业技能鉴定部门管，你可以去那边咨询一下。

学生档案那什么报到证上写到人力***和社会保障局，可是全椒的现在改了，在人才交流中心，县***里面。