一般工伤骨折赔付多少-一般工伤骨折赔付多少有意外险

工伤脚骨折赔偿标准一览表

1、工伤骨折赔偿标准：一级伤残补助金为本人工资乘27个月；二级伤残补助金为本人工资乘25个月；***伤残补助金为本人工资乘23个月；四级伤残补助金为本人工资乘21个月；五级伤残补助金为本人工资乘18个月；六级伤残补助金为本人工资乘16个月；七级伤残补助金为本人工资乘13个月。

2、法律分析：脚骨折工伤赔偿.治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、***器具费等。其中一次性伤残补助金中一级伤残是二十七个月的本人的工资，二级伤残是二十五个月的本人的工资，***伤残是二十三个月的本人的工资。

3、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

5、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

6、脚跟骨折的伤残等级确定：- 若一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合，伤残等级为十级；- 若双足跟骨粉碎性骨折畸形愈合，伤残等级为九级。

劳动者被鉴定为一般工伤骨折赔付多少钱

1、生活护理费用：根据伤情和生活自理障碍的程度，劳动者可能获得上个月平均工资的30%至50%的赔偿。 停工期间工资：在劳动者因工伤无法工作时，用人单位需继续支付其停工期间的工资。 伤残津贴：根据劳动能力鉴定结果，若劳动者被鉴定为五级或六级伤残，则可获得本人工资的50%至60%的伤残津贴。

2、法律分析：一般工伤骨折的赔偿标准如下： 生活自理障碍赔付：根据伤情程度，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。 停工留薪期：在停工留薪期内，工伤职工的原工资***待遇保持不变。

3、法律分析：一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资***待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。

4、根据相关法律滑或规定，一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资***待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

5、【法律分析】：具体赔偿金额需要根据伤情赔偿，但是如果职工被鉴定为伤残一般需要支付一次性伤残补助金、伤残津贴，如果伤残等级较重，解除劳动合同，还会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一般工伤骨折赔付多少

1、法律分析：一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资***待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。

2、法律分析：一般工伤骨折的赔偿标准如下： 生活自理障碍赔付：根据伤情程度，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。 停工留薪期：在停工留薪期内，工伤职工的原工资***待遇保持不变。

3、法律分析：工伤骨折的赔偿标准如下： 生活自理障碍赔偿：根据伤者的生活自理能力，赔偿金额为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 停工留薪期：在伤者因伤无法工作期间，其原有的工资***待遇保持不变。 伤残等级赔偿：根据伤残等级，伤者可以获得伤残津贴。

4、工伤骨折的一般赔偿包括： 根据生活自理障碍，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费。 在停工留薪期内，原工资***待遇保持不变。 根据伤残等级，赔付伤残津贴，如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

5、根据相关法律滑或规定，一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资***待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

工地上一般工伤骨折赔付多少

1、法律分析：工伤骨折的赔偿标准如下： 生活自理障碍赔偿：根据伤者的生活自理能力，赔偿金额为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 停工留薪期：在伤者因伤无法工作期间，其原有的工资***待遇保持不变。 伤残等级赔偿：根据伤残等级，伤者可以获得伤残津贴。

2、法律分析：一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资***待遇不盯答变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。

3、一次性伤残补助金，九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

4、法律分析：一般工伤骨折的赔偿标准如下： 生活自理障碍赔付：根据伤情程度，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。 停工留薪期：在停工留薪期内，工伤职工的原工资***待遇保持不变。

工人骨折工伤赔偿标准

工人骨折工伤赔偿标准：七级至十级一次性补助金=本人工资×13/11/9/7个月；医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额；交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费；***器具费赔偿额＝普通型器具的单价×数量；其他。

法律分析：一般工伤骨折的赔偿标准如下： 生活自理障碍赔付：根据伤情程度，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。 停工留薪期：在停工留薪期内，工伤职工的原工资***待遇保持不变。

工伤骨折的一般赔偿包括： 根据生活自理障碍，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费。 在停工留薪期内，原工资***待遇保持不变。 根据伤残等级，赔付伤残津贴，如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。