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人社部新规,5月1日起执行!严查挂靠代缴社保!举报最高奖励10万元!_百度...

自2023年5月1日起，人力***和社会保障部实施了严格的新规，重点关注社保挂靠代缴行为。根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》和《社会保险基金行政监督办法》的规定，对于举报社保违法违规行为，举报人最高可获得10万元的奖励，这表明了对社保合规性的高度重视。

“5月1日起新规实施，再提严查‘挂靠’社保，举报可获10万元奖励。”近日，在北京从事文案撰写工作的黄希刷到这条消息时，有些“瑟瑟发抖”。由于没有固定单位、自由“接活儿”，黄希便***取这种“挂靠”方式，将社保交由一家机构代缴。

年1月，人社部发布《社会保险基金监督举报工作管理办法》，明确2023年5月1日起，举报社保违法违规可奖励高额奖金。3月29日，人社部、财政部和税务部联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》。

严查社保“挂靠代缴”行为，罚款2到5倍。社保挂靠代缴行为是一种违法行为，根据《社会保险法》的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，一旦被发现查处，不仅会被要求退回骗取的社保金，而且还要被罚款，处罚的金额最低是骗取金额的两倍，最高也可以处以骗取金额5倍的罚款。

社保挂靠行为在2022年3月18日起实施的《社会保险基金行政监督办法》中被明确禁止。2023年1月，人社部发布的《社会保险基金监督举报工作管理办法》进一步强调，社保代缴违法，并设立举报最高奖励10万元。这意味着自5月1日起，“社保挂靠代缴”不仅将面临监察稽核，还可能被社会公众举报。

目前，全国各地正在整治社保挂靠代缴行为。近期，人社部发布《社会保险基金监督举报工作管理办法》，明确举报社保违法违规奖励，该政策2023年5月1日正式执行。国家从未放松对社保基金的监管，对社保基金的监管从细节、到检查力度均有所增强。

2019年1月1日起社保新规

自2019年1月1日起，我国基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费将由税务部门统一征收。目前，我国社保征缴模式主要有两类：税务代征模式和税务全责征收模式。

年1月1日起，我国社会保障政策迎来了新变化。中央***办公室于今年7月公布了国家税收和地方税收征管制度改革方案，明确了自2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及其他社会保险费将由税务机关负责征收。对于广大劳动者而言，这一政策无疑是一大福音。

社保一次性补缴新规定 从2019年1月1日开始，社保取消了一次性补缴的政策。取消一次性补缴社保的政策是为了保障养老保险制度的平稳发展，但对于即将退休且社保未缴满15年的人来说却不是个好消息。

先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责；明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付实施时间：从2019年1月1日起。

2023年新规下,社保断缴、补缴、转移、合并这样办!

退保：如果未缴满15年而不愿再补缴，可以选择申请退保，停止缴纳社保并将之前交的钱退还。但这种方式会导致退休后无法享受医保和养老金***。社保转移与不转移情况分析：异地换工作是否一定需要转移社保？不一定，是否转移社保应根据个人需求灵活处理。社保不转移并不会被“清空”。

社保断缴不能补缴，仅限于单位就业期间应缴未缴的社保费可补缴。灵活就业人员不能通过事后追补缴费增加缴费年限。单位工作期间未缴社保费的，也由单位补缴，并且单位需为员工缴纳社保。断缴不会清零养老保险，但会影响养老金领取，中断缴费后的年限可累计计算，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。

按年补缴 仅限于由于单位原因造成的断缴，个人身份不得补缴。延迟退休 如果在中国达到法定退休年龄，但是社会保险支付不满15年，可以申请最长五年的延迟退休，这样就可以一边工作一边继续支付社保了。

停缴社保，取出钱来 这种方式我个人不太赞成大家使用，如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。 这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的***待遇。

农村社保是可以补缴的，过了当年度之后若是要补缴，在缴费的时候选择补缴的年限即可，比如你2022年没有缴纳农村社保，2023年的时候可以补缴2022年的费用，但是补缴年限是不享受补贴的。