工资超过5000怎么扣税-退休工资超过5000怎么扣税

工资超过5000的个税计算公式

1、工资超过5000，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。工资个人应纳税额=个人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

2、法律分析：工资扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用）应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准 工资交税计算 应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

3、工资超过5000元，需要缴纳个人所得税。 计算个人所得税的公式为：应纳税额 = （工资薪金所得 - “五险一金” - 扣除数）× 适用税率 - 速算扣除数。 例如，月工资15000元，个税计算方式为：5000元免征，剩余的10000元按照适用税率计算，***设已经排除五险一金的个人承担部分和专项扣除。

深圳工资超过5000怎么扣税

法律主观：工资超过五千的部分适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率进行扣税。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险旅尺物费－起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。

在深圳，员工的工资薪金达到5000元以上时，需要缴纳个人所得税。根据个人所得税法，居民个人的应纳税所得额是每一纳税年度所得额减去费用六万元、专项扣除额、专项附加扣除额和依法确定的其他扣除额后的余额。

综上所述，深圳工资超过5000元需要扣税，个人所得税的计算公式为应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-5000元起征点）乘以适用税率-速算扣除数，税率区间为3%至45%。企业会代扣代缴这部分税款，并向地税局申报缴纳。

工资超过5000怎么扣税?

工资超过5000扣税计算：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其别的扣除。个人应纳税额=个人全年应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（全年收入额-60000元-社保、住房公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的其别的扣除）*适用税率-速算扣除数。

以月薪10000元为例，***设在北京适用的纳税标准下，扣除五险一金后，实际可纳税所得为7780元。根据新税法，起征点提高至5000元，并扩大了3%、10%、20%三档低税率的级距，其中3%税率的级距扩大了一倍。这意味着，按照新个税标准，10000元工资的纳税基数变为7780-5000=2780元。

工资超过5000元，个人所得税的扣除方式是按照适用税率进行计算。税率通常是10%，但对于超过5000元部分，会根据超额累进税率进行扣税，该税率范围在3%至45%之间。 工资超过5000元部分的个人所得税计算，首先需要减去社会保险费和5000元的起征点。

当个人的工资超过5000元时，其应纳税额的计算方法如下： 对于居民个人的综合所得，先从年度收入中减去六万元的基本费用，然后扣除专项扣除、专项附加扣除和法定其他扣除，剩余的部分作为应纳税所得额。 非居民个人的工资收入，只需从每月收入中减去5000元的费用，剩余部分即为应纳税所得额。

个人工资超过5000元扣税的话税率一般是百分之十的税率。比如说工资是6000元的话，那么缴税的基数就是1000元乘以10%，也就是100元的个人所得税，然后再减去专项扣除就可以了，并且依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

以上工资怎么扣税 怎么扣5000以上工资的税法律分析：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

超过五千工资扣税

1、法律分析：工资扣除标准5000元/月。应纳个人所得税税额纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额除三险一金后月收入-扣除标准。1级：不超过6万元的，3%。2级：超过6万元至14万元的部分，10%。3级：超过14万元至30万元的部分，20%。4级：超过30万元至42万元的部分，25%。

2、工资超过5000元，个人所得税的扣除方式是按照适用税率进行计算。税率通常是10%，但对于超过5000元部分，会根据超额累进税率进行扣税，该税率范围在3%至45%之间。 工资超过5000元部分的个人所得税计算，首先需要减去社会保险费和5000元的起征点。

3、明确答案：工资收入超过5000元的部分需要缴纳个人所得税。详细解释： 个人所得税的征收标准： 根据我国税法规定，个人工资收入超过一定的免税额度后，需要缴纳个人所得税。这个免税额度是动态调整的，但一般来说，工资收入超过5000元的部分就需要纳税。

4、二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。