五险一金缴纳比例-五险一金缴纳比例37是什么意思

五险一金占工资比例多少

法律分析： 养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。 医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%。 工伤保险：由用人单位全额缴纳。 生育保险：由用人单位全额缴纳。 失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。 住房公积金：单位与个人缴费比例相匹配，用人单位按比例从员工工资中扣除。

各地缴纳五险一金的比例有所差别，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。

五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

个人每月应缴纳的“五险一金”比例总计为：8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。工资减去不征税所得、免征税所得、3500元起征点以及个人承担的五险一金后，按照个税规定的公式计算，得出应缴纳的个人所得税。2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率如下：- 不超过1500元：3%，速算扣除数为0元。

法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。

如果按照公司薪酬的平均缴纳标准，即个人缴纳比例在11%到12%之间，这意味着个人每月扣除五险一金后实际到手的工资，大约占公司薪酬的77%到80%。值得注意的是，这一计算未包含个人所得税。当个人月收入超过3500元时，还需要缴纳个人所得税。具体税率取决于个人的收入水平和当地的税务政策。

五险一金公司缴纳比例是多少

公司缴纳比例为21%，全部纳入社保基金；员工缴8%，计入个人账户。医疗保险：公司缴9%，员工缴2%+3元。失业保险：公司缴2%，员工缴1%。工伤保险：公司每月缴0.5%，员工无需缴纳；工伤保险费率因行业而异，介于0.5%-2%之间。生育保险：公司每月缴1%，员工无需缴纳。

五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

五险一金公司缴纳比例：养老保险单位20%；医疗保险单位为10%；工伤保险单位为0.2-9%；生育保险单位为1%；失业保险单位为1%；住房公积金单位缴费比例是5%到12%。

律师解答 五险一金每个比例都不同，一般是这个标准缴纳：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。

【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保险 【缴费比例】：单位2%，个人1%。工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。生育保险 单位每个月为你缴纳1%，自己不用缴。住房公积金 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

五险一金比例是多少

公司缴纳比例为21%，全部纳入社保基金；员工缴8%，计入个人账户。医疗保险：公司缴9%，员工缴2%+3元。失业保险：公司缴2%，员工缴1%。工伤保险：公司每月缴0.5%，员工无需缴纳；工伤保险费率因行业而异，介于0.5%-2%之间。生育保险：公司每月缴1%，员工无需缴纳。

五险一金缴付比例如下：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

五险一金个人和单位的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

律师解答 五险一金每个比例都不同，一般是这个标准缴纳：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。

五险一金个人缴纳比例和缴纳基数是多少

1、五险一金缴纳比例是：养老保险个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；住房公积金缴存比例在5%-12%之间。

2、五险一金的缴费标准包括：养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%；生育保险，由单位承担；工伤保险，由单位承担，个人无需缴纳；医疗保险，单位缴纳10%，个人则需缴纳基数的2%加上3元；失业保险，单位缴纳5%，个人缴纳0.5%；住房公积金，目前最高不超过12%，单位和个人各承担一半。

3、五险一金基数比例如下：基本医疗保险费：单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。养老保险：个人缴纳工资额的20%，公司缴纳12%。失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。生育保险：公司全额缴纳比例1%。住房公积金：职工和单位缴纳比例各是6%，最高20%。

4、失业保险，单位的缴费比例为5%，个人只需缴纳0.5%。生育保险，由单位独自承担1%的费用，个人无需承担。工伤保险，单位需缴纳0.5%的费用，个人无需承担任何费用。

5、法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。

五险一金个人与公司缴纳比例?

公司缴纳比例为21%，全部纳入社保基金；员工缴8%，计入个人账户。医疗保险：公司缴9%，员工缴2%+3元。失业保险：公司缴2%，员工缴1%。工伤保险：公司每月缴0.5%，员工无需缴纳；工伤保险费率因行业而异，介于0.5%-2%之间。生育保险：公司每月缴1%，员工无需缴纳。

五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

法律分析：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

五险一金基数比例如下：基本医疗保险费：单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。养老保险：个人缴纳工资额的20%，公司缴纳12%。失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。生育保险：公司全额缴纳比例1%。住房公积金：职工和单位缴纳比例各是6%，最高20%。

公司与个人在缴纳五险一金时的比例有所不同。其中，医疗保险由公司承担6%，个人承担2%；养老保险由公司承担19%，个人承担8%；失业保险，公司承担0.6%，个人承担0.4%。工伤保险和生育保险则由雇主全数承担，劳动者无需缴纳。职工本人与单位对公积金的缴存比例分别不得低于5%，最高可至12%。

五险一金个人与公司缴纳比例如下：养老保险 个人缴纳比例通常为8%，公司缴纳比例通常为20%。医疗保险 个人缴纳比例通常为2%，公司缴纳比例各地有所不同，但总体上一般在6\~10%之间。失业保险 个人缴纳比例通常为0.5\~1%，公司缴纳比例通常控制在较大比例。

五险一金的缴纳比例是多少

1、社会养老保险：公司缴纳比例为21%，全部纳入社保基金；员工缴8%，计入个人账户。医疗保险：公司缴9%，员工缴2%+3元。失业保险：公司缴2%，员工缴1%。工伤保险：公司每月缴0.5%，员工无需缴纳；工伤保险费率因行业而异，介于0.5%-2%之间。生育保险：公司每月缴1%，员工无需缴纳。

2、五险一金缴付比例如下：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

3、五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人不承担，单位承担1%；生育保险：单位承担1%；个人不承担；公积金：个人承担5%，单位承担5%。