事业单位社保-事业单位社保缴费基数怎么算

事业单位在编的人员怎么交社保

事业单位在编人员的社保缴费由单位和个人共同承担。单位通常按职工工资总额的20%进行缴费，这笔费用会直接进入社会统筹基金。个人则需要按不超过工资总额8%的比例缴纳，这部分费用则计入个人账户基金。对于个人而言，只要累计缴纳社保费满15年，就可以在退休后领取基本养老金。

失业保险缴纳比例：单位缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%；工伤保险缴纳比例：单位缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；生育保险缴纳比例：单位缴纳比例：以职工个人年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。

机关事业单位缴纳社保的方式主要是按照国家和地方的相关规定，通过单位代扣代缴的方式完成。机关事业单位作为用人单位，需要为其员工办理社会保险登记，并按照规定缴纳各项社会保险费用。办理社会保险登记 机关事业单位在成立或新录用员工时，需向所在地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

可先携带***原件到就近的街镇社会保障服务机构、各区社保经办机构办理个人社保号合并。再到地税部门注销被终止的个人社保卡号。

事业单位社保缴费比例

事业单位的社会保险缴费比例并非统一为100%，而是根据不同项目有所差异。具体来看，医疗保险单位需缴纳10%，个人则为2%；失业保险单位负担1%，个人需缴纳0.2%；至于生育保险，单位每月需缴纳0.8%，个人无需缴纳。此外，住房公积金的缴纳比例则根据企业实际情况有所不同，没有固定的比例。

第一，养老保险方面，单位需缴纳工资总额的16%，个人需缴纳8%。这个比例在不同地区可能有所变化，具体可以根据当地政策进行查询。第二，失业保险，单位需缴纳2%，个人需缴纳1%。同样地，不同地方的具体缴纳比例可能会有所差异。第三，医疗保险，单位需缴纳8%，个人需缴纳2%。

法律分析：根据相关规定，事业单位社保缴纳比例如下：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

事业单位社保怎么交

事业单位在编人员的社保缴费由单位和个人共同承担。单位通常按职工工资总额的20%进行缴费，这笔费用会直接进入社会统筹基金。个人则需要按不超过工资总额8%的比例缴纳，这部分费用则计入个人账户基金。对于个人而言，只要累计缴纳社保费满15年，就可以在退休后领取基本养老金。

事业单位也应当给新入职的员工缴纳社保和公积金，其中社保缴纳基数根据员工的月工资，缴纳比例单位和员工分别承担，其中养老保险单位要承担14%，工伤保险和生育保险则全部由事业单位承担。在员工入职的次月，就开始缴费。

机关事业单位缴纳社保的方式主要是按照国家和地方的相关规定，通过单位代扣代缴的方式完成。机关事业单位作为用人单位，需要为其员工办理社会保险登记，并按照规定缴纳各项社会保险费用。办理社会保险登记 机关事业单位在成立或新录用员工时，需向所在地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

事业单位社保主要包括五种保险，具体的缴纳比例如下：第一，养老保险单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%；第二，失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；第三，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。

缴费标准：职工工资总额。若职工工资低于上一年度社会平均工资的60%，则按社会平均工资的60%缴纳；若高于60%，则按实际工资缴纳。 养老保险：单位承担20%，个人承担8%。 医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。 失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

如果申报的缴费基数低于最低缴费基数，社保部门会自动核定最低缴费基数。同时，社保部门每年都会公布上一年度所在城市的社平工资数，以此来确定本年度的最低缴费基数。此外，事业单位的社保基数申报流程也存在一定的灵活性，具体操作可能因单位和地区的不同而有所差异。