月薪6000五险扣多少钱一个月-月薪6000五险扣多少钱一个月济南

每月工资6000元需要交多少社保

1、该社保缴费基数个人为870元，单位为1650元。医疗保险：个人需缴=6000×2%=120元，单位需缴=6000×8%=480元。养老保险：个人需缴=6000×8%=480元，单位需缴=6000×12%=720元。

2、员工的社保缴纳基数为6000元时，个人应缴纳的养老保险金额是基数的8%，即480元。这部分费用由个人承担，从员工工资中扣除。单位也会为员工缴纳养老保险费，这部分费用由单位额外支付。

3、法律分析：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

4、法律主观：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

5、根据宴神伍我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元；还有根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概瞎敬是50836元。

上海工资6000扣完五险一金还剩多少

1、上海底薪6000扣除五险一金还剩 5900元 社保大概需要交600元，公积金约为300元。

2、综合可知上海工资6000扣完五险一金还剩大约4630元。

3、法律主观：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

月薪6千扣多少五险

1、【法律分析】：六千扣除五险一金还剩4630元。

2、对于月薪6千的工资，五险的扣费情况会根据具体的地区和政策有所不同。一般来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3、所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。

4、法律主观：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

5、月薪6000五险扣多少钱一个月 根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38%—47%，员工缴纳16%—23%。

6、扣完五险一金后，上海工资6000元剩余约4607元。通过上海地区的五险一金比例，对6000元的工资进行计算。养老保险金按8%缴纳，即480元。医疗保险金按2%缴纳，即120元。失业保险金按1%缴纳，即60元。

工资6000社保一个月要交多少钱

1、法律主观：6000五险一金交多少钱月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

2、生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

3、公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是6000*8%=480元，6000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是480+120+12=612元，扣除个人公积金480元，实际你拿到手的只有4908元，还得扣税。

工资6000扣多少社保

根据查询律图网信息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除，120元。失业保险按百分之1扣除，60元。公积金按照百分之5，300元扣除。

那么，6000元工资的个人社保缴纳金额大致为：养老保险480元（6000元×8%），医疗保险120元（6000元×2%），失业保险30元（6000元×0、5%），合计630元。单位部分的缴纳金额则根据相应的比例计算。

劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。

【法律分析】：六千扣除五险一金还剩4630元。

法律主观：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。

6000工资交完五险一金还剩多少

1、工资扣除五险一金后剩余金额为5040元。根据提供的信息，如果个人工资为6000元，在扣除五险一金后，剩余金额为5040元。这意味着五险一金的总扣除额为6000元减去5040元，即960元。

2、六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。

3、工资6000扣完五险一金剩5000左右。五险一金按各地的标准扣除。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

4、扣六险一金剩4650元。根据国家规定，员工的六险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。

5、个税计算：（6000-5000）*3%=30元； 五险一金计算：6000*（8%加2%加0.5%加7%）=1050元； 实际到手工资计算：6000-1050-30=4920元。