安徽延长产***60天-安徽产***2022

合肥产***2024年新规定

年最新合肥产***新规定 158天 女性职工一般可享有产***98天。在享受国家规定产***基础上，延长产***六十天，也就是158天。正常分娩的，休产***98天，其中产前可以休***15天。

基本产***：女性职工生育享受98天产***，包含15天的预产***。 难产额外产***：若职工遭遇难产，其产***将额外增加15天。 多胞胎额外产***：每多生育一个婴儿，产***额外增加15天。 流产产***：若怀孕不足4个月终止妊娠，职工享 有15天产***；若怀孕达4个月以上终止妊娠，产***延长至42天。

流产情况下的产***：怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。晚育产***晚育产***由各省、自治区、直辖市根据本省***生育条例规定。延长产***对符合《草案》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产***基础上，延长产***60天。

符合***生育政策，产后延长60天***期，津贴再增发2个月；因医学指征进行剖宫产术，加发半个月生育津贴；多胞胎生育，每增加一胎增加半个月生育津贴。合肥市生育津贴按用人单位上年度职工月均工资计算，通过系统自动结算发放。具体公式为：生育津贴=单位月缴费工资÷30×产***天数。

年安徽育儿***的新规定如下：夫妻双方每年可以享受总共20天的育儿***。育儿***的计算方式是从子女出生之日起按照自然年度计算。育儿***的***期不包含节***日，可以一次性休完，也可以分多次享受。办理育儿***的流程如下：首先填写出生证明表格一式两份。结婚证复印件。户口本复印件。

第一档：月最低工资标准（元/月）为2060元；非全日制小时最低工资标准（元/小时）为21元。执行地区：合肥市区、铜陵市区。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，报***院备案。

安徽剖腹产产***是173天吗?

1、法律分析：安徽剖腹产产***是173天。国家规定女职工产***98天，安徽省在此基础上延长产***60天，难产或者实施剖宫产手术分娩的，再增加产***15天，总共173天。

2、法律分析：是173天。国家规定女职工产***98天，安徽省在此基础上延长产***60天，难产或者实施剖宫产手术分娩的，再增加产***15天，总共173天。法律依据：《中华人民共和国人口与***生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育***的奖励或者其他***待遇。

3、安徽剖腹产产***是173天。根据国家规定，女职工产***为98天，安徽省在此基础上延长产***60天。对于难产或剖宫产手术分娩的女性，再额外增加产***15天，总计达到173天。2016年1月16日起实施的《安徽省人口与***生育条例》第四次修正，明确提倡一对夫妻生育两个子女，实行生育登记服务制度。

4、安徽剖腹产产***是173天。国家规定女职工产***98天，安徽省在此基础上延长产***60天，难产或者实施剖宫产手术分娩的，再增加产***15天，总共173天。

安徽为什么将产***延长到60天?还有哪些相关规定?

1、安徽省***之所以会将产***延长至的60天，主要是因为安徽省***希望通过延长产***这一政策鼓励更多的适龄男女在适当的时候生育。而且延长产***至60天，也能够让产妇在生育之后，拥有更多的时间照顾孩子，让孩子更加健康。正是因为提倡适龄婚育，优生优育安徽才会将产***延长至60天。

2、《安徽省人口与***生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产***基础上，延长产***六十天；（二）男方享受十天护理***；夫妻异地生活的，护理***为二十天。

3、安徽省人口与***生育条例草案修改后，只要符合条例规定政策生育的，不受晚育独生限制，女方在享受国家基础产***的基础上延长60天。省计生委相关负责人解读该政策时点出，这条政策将产******进行了最大化，惠及的人群比之前的符合“晚育独生”条件的人群大大增加。

4、符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚***的基础上，延长婚***10天。婚***期间，其享有的工资、奖金、***待遇不变。

5、一）女方在享受国家规定产***基础上，延长产***六十天；（二）男方享受十天护理***；夫妻异地生活的，护理***为二十天。职工在前款规定的产***、护理***期间，享受其在职在岗的工资、奖金、***待遇。即在原来98天产***的基础上，再增加60天，合计158天。