北京市人力社保局-北京市人力社保局电话

北京市社会人力社保局

原北京市人事局和劳动和社会保障局的职责合并至市人力社保局，实现了职责整合。 国家外国专家局之前负责的***院出资企业以外企业、中等及以下教育机构聘请外国专家单位资格认可职责，现下放至市人力社保局管理。调整中取消了一些职责，包括：已公布取消的市***行政审批事项。

北京市人力***和社会保障局是负责北京市市人力***和社会保障工作的市***组成部门。主要职责：（一）贯彻落实国家关于人力***和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、***规章草案，拟订人力***和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

根据***中央、***院批准的北京市人民***机构改革方案和《北京市人民***关于机构设置的通知》（京政发〔2009〕2号），设立北京市人力***和社会保障局（简称市人力社保局，对外可使用北京市公务员局、北京市外国专家局名义开展工作）。市人力社保局是负责本市人力***和社会保障工作的市***组成部门。

总之，（010）12333是北京市人力***和社会保障局为市民提供的电话咨询服务号码，市民可以通过拨打这个电话号码获得所需的人力***和社会保障信息和帮助。

北京市人力***和社会保障局电话

北京市人力***和社会保障局的电话是：（010）12333。北京市人力***和社会保障局是北京市***负责人力***和社会保障事务的部门，为市民提供多项服务，如就业援助、社会保险办理、劳动权益保障等。为了方便市民咨询和办理相关事务，该部门特设立了电话咨询服务，电话号码为（010）12333。

北京市人力***和社会保障局 地　 址：北京市西城区永定门西街5号 邮政编码：100050 对外政策咨询服务电话：（010）1233（010）5171233（010）63316602 “北京市人力***和社会保障局网站”是北京市人力***和社会保障局在互联网上建立的***网站，是北京人力***和社会保障系统的中心网站。

北京市人力***和社会保障局，也就是通常所说的北京社保中心，提供多种服务，包括社保咨询和办理。其主要电话号码是12333，这个号码不仅用于咨询社保政策，还可以解答关于就业、劳动关系等方面的问题。如果您遇到社保缴纳、医疗保险、工伤保险等相关事宜，都可以拨打12333进行咨询。

同时，该局还提供了网站技术服务电话：（010） 63167848，用于解决网站使用过程中遇到的技术问题。官方网站地址为：***：//，您可以访问该网站获取更多相关信息。

人力***和社会保障局电话是：12333 北京市人力***和社会保障局将于2019年3月30日举办“12333全国统一咨询日”活动。（一）贯彻落实国家关于人力***和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、***规章草案，拟订人力***和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

北京市朝阳区人力***和社会保障局基本信息：单位地址： 北京市朝阳区八里庄南里21号。邮政编码：100023。联系电话：010-65090105。机构职责：（一）贯彻落实国家和北京市关于人力***和社会保障的法律、法规、规章和政策，拟订本区人力***和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

北京市人力***和社会保障局简介

1、市人力社保局的职责范围广泛，不仅涵盖劳动就业、社会保险、人事管理、工资***、职业技能培训等人力***相关事务，还负责处理与外国专家引进和管理相关的事务，同时对外可以使用北京市公务员局和北京市外国专家局的名义进行相关工作。

2、北京市人力***和社会保障局，作为北京市人民***的组成部分，属于正局级单位。因其简称市人力社保局，对外工作时可使用北京市公务员局、北京市外国专家局的名义。负责管理与实施北京市内的人力***和社会保障相关事务。该局为正局级单位，内部设有三十个专门的内设机构。其行政编制总数为二百五十五名。

3、市人力社保局是负责本市人力***和社会保障工作的市***组成部门。市人力社保局设30个内设机构，机关行政编制255名。

4、北京市人力***与社会保障局并非国有企业。从其职能来看，它属于国家机关范畴，主要职责在于劳动行政管理和事务性管理。与此相对，国有企业则属于生产经营单位，负责生产和销售产品或提供服务，并需向国家上缴税款。北京市人社局依靠财政拨款运行，而国企则需要通过生产和销售获取收入，缴纳企业所得税。

北京市人力***和社会保障局官方网站

1、北京市人力***和社会保障局官方网站：北京市人力***和社会保障局。“北京市人力***和社会保障局网站”是北京市人力***和社会保障局在互联网上建立的***网站，是北京人力***和社会保障系统的中心网站。

2、北京人力***与社会保障局的主要职责：（一）贯彻落实国家关于人力***和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、***规章草案，拟订人力***和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

3、北京市人力***和社会保障局的官方网站是北京市人力***和社会保障服务的在线平台，提供政策查询、业务办理、信息发布等功能。 官方网站功能：北京市人力***和社会保障局的官方网站是市民获取人力***和社会保障信息的主要渠道之一。

北京市人力社保局工资计算

1、北京市人力社保局的工资主要由基本工资、津贴和奖金构成。基本工资是根据员工的岗位和职务等级确定的，相对稳定；津贴则包括岗位津贴、工龄津贴等，是对特定岗位或特定情况的补偿；奖金则与员工的工作表现和绩效挂钩，是激励员工工作积极性的一种手段。

2、以月工资2000元为例，每月社保费用个人总计360元，单位总计780元。缴费基数根据北京市上一年职工月平均工资确定，最高为300%，最低为60%。具体如下：月平均工资5793元作为基础，超过300%的按17379元计算，70%为4055元，60%为3476元，40%为2317元。

3、北京市社保缴费分单位和个人，计算分别如下：单位缴费：医疗 ：单位缴费金额=缴费基数*10%，个人缴费金额=缴费基数*2%+3元。养老 ：单位缴费金额=养老缴费基数*20%，个人缴费金额=养老缴费基数*8 失业 ：单位缴费金额=失业缴费基数*1%，个人缴费金额=失业缴费基数*0.2%。

4、基础养老金=（退休时北京市上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数；过渡性养老金=（上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限×1%） （职工指数化月平均工资×1998年6月30日之前的实际缴费年限×1%）。

5、单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。社保五险不用个人自己办，只要提供***及复印件和1寸白底证件照交给单位，由单位统一到社保局办理。

北京市人力***和社会保障局主要职责

1、北京市人力***和社会保障局是负责北京市市人力***和社会保障工作的市***组成部门。主要职责：（一）贯彻落实国家关于人力***和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、***规章草案，拟订人力***和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

2、北京市人力***和社会保障局的主要职责包括：贯彻执行国家人力***和社会保障法规，起草并实施地方性法规和***规章，制定人力***和社会保障事业发展规划，并监督执行。负责人力***市场规划，建立统一规范的市场，依法管理，促进人力***的合理流动和有效配置。

3、负责机关推进依法行政综合工作；起草人力***和社会保障方面的地方性法规草案、***规章草案；负责行政执法工作的监督、指导和协调；承担行政复议、应诉的有关工作；承担机关行政规范性文件的合法性审核及有关备案工作；负责机关及所属单位行政事业性收费项目和标准的申报工作。（四）规划统计处。